วันที่: ผู้เขียน: Other News


บอกผมหน่อยสิว่าคุณเห็นอะไรเมื่อมองไปข้างนอก? บอกผมหน่อยสิว่า คุณเห็นใครมีอิสรภาพ อิสระจากความกังวล, อิสระจากความเร่งรีบ, จากความกดดัน ที่พบเจอในการทำงาน จะมีกี่คนที่อยากเกิดมาถ้ารู้ว่าต้องเจอแบบนี้ตลอด 5-6 วันต่อสัปดาห์ มีกี่คนที่มีอิสรภาพไม่ต้องทำงานหนักต่อสัปดาห์ คำตอบคือ “ไม่

บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.reflectgirl.com/wp-content/uploads/2016/11/1470381127860.jpg)

เมื่อคุณโตมากพอที่จะสามารถทำงานได้ คุณจะเริ่มรู้สึกว่าตนเองไม่มีอิสระ และต้องเผชิญกับสิ่งที่น่าเบื่อหน่ายมากมาย ทั้งยังไม่มีเวลาพักผ่อนอีกด้วย แต่ดูเหมือนว่า บริษัทที่ประเทศญี่ปุ่นจะไม่ได้คิดแบบนั้น ถึงขนาดปรับแผนการทำงานของพนักงานเป็น ทำงาน 4 วัน และหยุดพักได้ 3 วันต่อสัปดาห์ เพื่อปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตให้ดียิ่งขึ้น และเพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิรูปแรงงานของรัฐบาล

บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.wegointer.com/wp-content/uploads/2013/07/study-in-japan4.jpg)

อ้างอิงจากสถิติกระทรวงแรงงานญี่ปุ่นในปี 2015 พบว่า 8% บริษัททั้งหมด อนุญาติให้ทำงานเพียง 4 วัน และเพิ่มวันหยุดงานเป็น 3 วัน หรือมากกว่านั้นต่อสัปดาห์ ซึ่งในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เริ่มมีจำนวนบริษัทที่อนุญาติให้ทำงานเพียง 4 วัน และหยุด 3 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นถึง 3 เท่า

และบริษัทที่เลือกวิธีการ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน มีดังนี้ 

  • KFC Holdings Japan – ปรับให้พนักงานทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และมีวันหยุด 3 วันต่อสัปดาห์ (พนักงานเลือกวันหยุดตามต้องการได้)
  • Fast Retailing (บริษัทสิ่งทอเจ้าของ Uniqlo) – อนุญาติให้พนักงานหยุด 3 วันต่อสัปดาห์
  • Yahoo Japan – เริ่มใช้วิธีการทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.marumura.com/japanese-professional-work)

นอกจากนี้ยังมีอีกหลายบริษัทในประเทศญี่ปุ่น ที่เริ่มปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน เช่น Uchiyama บริษัทที่ให้บริการด้านสุขภาพ ก็ยังปรับวิธีการทำงาน ที่ถึงแม้ว่าจะไม่ได้เปลี่ยนวิธีการทำงานเป็น ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน และยังคงให้พนักงานทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่อนุญาติให้พนักงานทำงาน 4 วัน ต่อสัปดาห์แทน (วันละ 10 ชั่วโมง) เนื่องจากบริษัทขาดแคลนแรงงานขั้นรุนแรง

Satake บริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์ผลิตข้าว ก็เริ่มวางแผนเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานอย่างเต็มรูปแบบในปี 2018 โดยจะตัดชั่วโมงการทำงานไป 20% เพื่อให้พนักงานในบริษัทได้มีอิสรภาพในชีวิตมากยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม สำหรับวิธีการทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันต่อสัปดาห์ ก็ยังไม่ได้รับข้อพิสูจน์ว่า มันมี ผลดีหรือผลเสีย มากกว่า แต่ถ้าหากบริษัทไหนเลือกที่จะใช้วิธีการทำงานแบบนี้ คงจะเป็นบริษัทที่น่าอยู่ไม่น้อยเลย

ที่มา : asia.nikkei.com , www.japanyay.com

ใส่ความเห็น